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绿康医养集团
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绿康医养
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绿康医养宣传片
发布时间:
2022/04/01

关于我们

缔造老年品质生活

绿康医养集团(全称浙江绿康医养集团股份有限公司)成立于2006年,是浙江省杭州市一家以公建民营、医养结合为特色,以养老及老年康复护理机构投资和运营管理为主业,并涉足老龄健康全产业链的专业化集团公司。

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把“养老”变成“享老”,绿康医养集团首次开展机构间跨省旅居康养活动广受欢迎
把“养老”变成“享老”,绿康医养集团首次开展机构间跨省旅居康养活动广受欢迎
《2023年旅游大数据报告》显示,2023年康养旅居热度同比增长204%,而据中国旅游研究院发布的《中国国内旅游发展年度报告(2022-2023)》显示,2021年,45岁以上中老年旅游者合计出游11.94亿人次,占据国内旅游客源市场36.81%。将旅游和养老结合的“旅居养老”,正成为老年人养老的新潮选项。     横峰绿康长者在永康市旅游合影     近日,绿康医养集团以“康养之旅,乐享人生”为主题的永康康养之旅正式开团,来自江西省横峰绿康的长者到浙江省永康绿康丽州家园医康养旅居基地进行为期7日的康养之旅,这也是绿康医养集团首次尝试机构间跨省旅居康养活动。 旅居康养,是大胆且美好的尝试,这群可爱的老人正以这种方式探索新的生活方式,把“养老”变成“享老”,收获了更丰富的人生体验。     “我从没见过这样让人安心的旅游方式”   3月19日,在以百工文化为特色的永康市博物馆,从鹰潭市文化局退休的老干部蒋细娥阿姨正从陈列着各种西周原始瓷、唐代铜器的展厅中走出来,她拉着身旁另一位阿姨的手感叹说:“我从没见过这样让人安心的旅游方式!”     蒋细娥阿姨谈此次旅居感受     蒋细娥阿姨正是这次到永康旅居的老人之一,谈起这次活动她开心地说:“我旅游了大半个中国,也到各个国家旅游过,只有这次最安心。我们旅游最重要的就是安全,这次旅游非常的安全,入住的时候有健康评估,外出有医生护士的陪同,如果走失了的话还有定位,你看我手上发的这个手表是带定位的,还可以监测我们的身体状况,包括血压心率等,我从来没有见过这样让人安心的旅游方式。”     参加旅居活动的横峰绿康长者孙云龙已95岁高龄     横峰绿康长者孙云龙是这次旅居中比较特殊的一位,他是一名95岁高龄,已有75岁党龄,参加过平津、辽沈战役的中国老兵。他说:“永康我1972年的时候因为工作来过,这次因为旅游又来到这里,这种机会很少的。讲个不好听的我们这个年龄还能活几年呀,做梦也没想到,这次出来目的就是开心。”     横峰绿康执行院长徐云彪介绍旅居团概况     据横峰绿康执行院长徐云彪介绍,此次横峰绿康一共组织了14位长者来到永康绿康,这14位长者是从横峰绿康57位糖尿病长者中筛选出来的。在准备阶段,横峰绿康对活动进行宣传并听取了长者反馈意见,老人们对于活动的积极性和期望值都很高,都希望老年生活更丰富多彩。     永康长者与横峰长者举行结对仪式     更多的长者喜欢旅居的氛围,是因为可以结交一群新朋友。横峰绿康的长者刚到永康绿康时就与永康的老人举行了结对仪式,几十位老人一起搭伙,旅居养老显得热热闹闹。在永康绿康休息时长者们可以一起做永康美食麦饼和营养羹,或一起预约做康复项目,外出到岩下老街等景点旅游的时候,也有同伴可以帮助拍照,大家围坐在一桌吃饭,就像是一个温暖的大家庭。     长者们一起制作永康特色美食永康麦饼     聚焦机构特色,打造多层次、多样化旅居服务   如今的银发族旅游早已“大不同”,我们传统印象中,老年人总会被“低价团”吸引,但如今老人更喜欢“慢下来”的中高端旅游,健康游、养生度假已成为老年旅游的新潮流,此次的永康绿康旅居活动就以健康游为一大特色。     入住永康绿康康养旅居基地前进行健康评估     永康绿康丽州家园的医康养旅居基地最大的特色是医养结合,永康绿康常务副院长胡鹏巧介绍称,“我们永康的慢病管理中心可以为糖尿病患者提供全方位、全周期的健康管理服务,我们为每一位糖尿病长者制定了个性化的健康管理方案,比如用抑糖米给老人提供三餐主食,营养中心也为长者设计了定制化食谱。我们期望通过这次基地旅居,为长者提供多层次、多样化的“康养+”旅居服务,带来专业化的旅居体验,满足长者需求。”     永康绿康常务副院长胡鹏巧介绍康养基地建设情况     永康绿康丽州家园的医康养旅居基地将“糖尿病管理”的优势充分发挥,通过血糖监测、科普知识、营养膳食、运动治疗和药物规范五架马车,帮助旅居者有效管理自己的血糖指标,在专家的指导下运动、饮食、用药、控制疾病,延缓衰老。     中医诊疗和答疑解惑     在此次的旅居活动中,绿康集团旅居公司和永康绿康还邀请了专研慢病管理领域50多年的营养学专家张爱珍教授,浙江医科大学医学营养系、波士顿大学医学院营养硕士,浙江大学国际医院国际精准营养中心创始主任许宏斌开设讲座并现场查房。还邀请擅长内科系统疾病的诊治的永康人民医院梅起化主任和擅长中医针灸、推拿、正骨等传统中医疗法的杭州绿康医院中医科主任安怪虎等为长者现场诊疗和答疑解惑。     邀请专家为长者开设健康讲座     日前,绿康旅居公司也与横峰绿康岑阳家园共同成立了岑阳家园医康养旅居基地。据介绍,横峰绿康将打造的康养基地将利用横峰的红色资源优势以及中国农业文明的优势进行开发打造。横峰是“葛之乡”,横峰出产的葛根产品,曾经是明、清两朝贡奉朝廷的贡品,横峰绿康将围绕葛根打造“葛文化”之旅,通过软硬件结合,打造出深受长者欢迎的康养基地。     旅居养老是银发经济大爆发下的“必答题”   近期,国务院办公厅发布的《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》在拓展银发旅游市场方面提出,组建覆盖全国的旅居养老产业合作平台,培育旅居养老目的地,开展旅居养老推介活动。作为银发经济重要组成部分,旅居养老正式纳入国家经济政策框架。     绿康集团旅居公司总经理张筱鸿介绍旅居项目     在这股政策风潮之下,绿康集团旅居公司近日来与永康绿康、横峰绿康相继举行战略合作签约仪式。在绿康集团旅居公司总经理张筱鸿看来,“旅居养老”是当前银发经济爆发下的必答题。她介绍,“据全国老龄委调查数据显示,银发旅游’人数已占旅游总人数的20%以上,‘银发族’正成为旅游消费的生力军。随着人口老龄化加剧,‘银发族’口将进一步增长,‘银发族’消费也会迅速增长,银发旅游是重要的市场。而随着老年人口数量的增加,老年旅游的需求也在增长,绿康集团旅居公司将积极深入了解老年市场的需求和痛点,围绕老年人健康的需求,设计和开发适合老年人的康养旅居产品,利用机构优势打造医康养旅居基地。希望让长者在享受旅游的同时,也能收获健康。”         旅居途中长者开心畅游     在旅居养老火热的背后,离不开国内老年人口消费能力的不断提升,同时后疫情时代无疑为旅居养老市场提供了极为可观的发展空间。绿康医养集团将在银发经济大发展的时代,回应时代需求,推动养老业和旅游业高质量融合发展,大力建设旅居养老平台,创造更多的高品质旅居养老产品,不断丰富旅居养老的文化内容,满足长者多层次、多样化的康养需求。     横峰绿康长者在欢迎仪式上的大合影
2024-03-25
绿康医养集团隆重表彰国赛一等奖获得者韩梅
绿康医养集团隆重表彰国赛一等奖获得者韩梅
韩梅(右四)获大赛一等奖   护理国赛创佳绩,傲雪寒梅香自来。 3月18日,绿康医养集团在总部专门举行表彰仪式,隆重表彰载誉归来的国赛一等奖获得者韩梅。3月17日,集团旗下机构杭州滨江绿康选手韩梅在全国首届医疗护理员职业技能大赛总决赛中,从全国28个省(区、市)94名优秀选手中脱颖而出,斩获了医疗机构赛道一等奖。       表彰仪式现场     喜讯传来,振奋人心。为激励先进,鼓舞全体绿康护理员,集团迅速组织召开了“全国首届医疗护理员职业技能大赛总决赛一等奖获得者韩梅表彰仪式”。集团董事长卓永岳携集团高管、滨江绿康管理团队等出席表彰仪式,各机构院长、副院长、护理部主任线上参加活动。集团董事长助理贾希敏主持仪式。   董事长卓永岳讲话   董事长卓永岳为获奖选手韩梅颁发证书和奖金   董事长卓永岳为大赛指导老师王剑秋等颁发证书和奖金     集团董事长卓永岳为韩梅和大赛指导老师王剑秋等颁发了证书和奖金,并发表热情洋溢的讲话,对韩梅获得护理国赛一等奖表示热烈祝贺。卓董事长指出,成绩来之不易,荣誉实至名归,此次获奖实现了绿康医养集团在全国护理员技能大赛中的重大突破,是集团长期重视护理员队伍建设和韩梅自身多年来坚持勤奋学习、戒骄戒躁、厚积薄发的必然结果。希望绿康广大护理员以韩梅为榜样,担当使命责任,不断提升绿康护理服务品质,共同铸就绿康护理金名片,为长者幸福晚年生活提供行业领先、更加优质的护理服务,推动养老、护理事业新发展。       董事长卓永岳赠送书法作品     卓董事长还向韩梅赠送了亲笔书写的“梅花香自苦寒来”书法作品,鼓励韩梅和广大护理员像傲雪寒梅一样不畏困难,不断成长,以独特的芳香给长者带来更多温馨。     韩梅发表获奖感言     韩梅在获奖感言中表示,能够获得全国首届医疗护理员职业技能大赛一等奖,除了个人的努力,更离不开全集团的重视和帮助。成功的路上总是孤独的,也是辛苦的,但努力付出就一定会有收获,也希望绿康医养集团涌现更多优秀的护理员,大家不断提升,共同进步,为长者提供更好的护理服务。     绿康职业培训学校校长张丽君分享参赛情况   陈晓亮代表所在单位对韩梅进行嘉奖     表彰仪式上,集团相关负责人绿康职业培训学校校长张丽君分享了此次大赛的集团参赛情况。集团副总裁、滨江绿康执行院长陈晓亮代表韩梅所在单位向韩梅进行了嘉奖。   合影
2024-03-20
喜报|绿康医养集团旗下滨江绿康韩梅荣获全国首届医疗护理员职业技能大赛总决赛一等奖
喜报|绿康医养集团旗下滨江绿康韩梅荣获全国首届医疗护理员职业技能大赛总决赛一等奖
3月17日,从河北雄安传来喜讯,在为期三天的全国首届医疗护理员职业技能大赛总决赛中,集团旗下机构杭州滨江绿康康复医院选手韩梅荣获医疗机构赛道一等奖。        韩梅获得大赛一等奖     3月15日,由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办,河北雄安新区管理委员会公共服务局、百洋健康职业技能培训学校联合协办的首届医疗护理员职业技能大赛总决赛开幕式在雄安会展中心隆重举行。大赛以提升医疗护理员的专业技能为目的,吸引了全国28个省(区、市)94名优秀选手参加。大赛内容共分消毒隔离、模拟人照护、标准化病人照护三大模块,涵盖了医疗护理的多方面知识。另外,高度公开是本次总决赛的一大特色,比赛过程不仅设置了赛场实时转播,更开放了赛场实景观摩现场人员可以近距离观摩选手表现,这一举措不仅增加了比赛的公正性和透明度为观众提供了一个学习交流的机会,也更加考验了参赛选手的心态。     竞赛现场     韩梅此次参赛由绿康职业培训学校校长张丽君带队,学校吴晓云老师任技术指导负责提供专业建议和指导服务。在张丽君校长和吴晓云老师的帮助下,韩梅在比赛中以扎实的专业知识、娴熟的操作技能和良好的沟通能力赢得了评委和观众的高度认可,最终荣获一等奖,为绿康医养集团争得了重要荣誉,也为自己长期扎根绿康护理一线和半个多月来脱产训练所付出的汗水交出了满意答卷。     韩梅与张丽君等总决赛现场合影     韩梅在入职绿康医养集团以来始终秉持初心,在完成本职工作的同时不忘努力提升自己,积极报名各类培训课程,参加各种大小养老护理赛事,并取得了多项奖项。她将比赛视为检验自己能力的机会,通过和不同优秀选手的竞争,找到自己的不足之处,并在赛后有针对性地进行提升。她的努力不仅为自己赢得了荣誉,也为绿康广大护理工作者树立了榜样。     韩梅在大赛中的风采     绿康医养集团从事医疗护理康养服务领域18年,董事长卓永岳一直以来高度重视护理员队伍建设,2011年设立绿康529养老护理员节、2014年成立杭州绿康职业培训学校、2018年出台绿康《养老护理员队伍建设五年规划》等,集团上下形成了关心关爱护理员、尊重护理员良好氛围,同时不断对护理员加强培训和实践,提高护理员的专业水平和服务质量。此次韩梅获奖是对绿康高度重视护理工作的充分证明,也将鼓舞广大护理工作者不断提升专业素质,为提升绿康护理特色品牌和推动医疗护理事业发展贡献更多的力量。
2024-03-20
永康绿康康复医院电子计算机断层扫描设备(CT)采购项目拟中标单位公示书
永康绿康康复医院电子计算机断层扫描设备(CT)采购项目拟中标单位公示书
2024-03-06
【一线风采】匠心闪耀  丨专访滨江绿康护理员团队:长者的需求就是发令枪
【一线风采】匠心闪耀 丨专访滨江绿康护理员团队:长者的需求就是发令枪
在绿康医养旗下机构,有这样一群人:他们平凡的身影穿梭于养老区、医疗区的角角落落,用脚步丈量着服务的温度,做着繁琐繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他们把长者的需求当作发令枪,让长者更为体面地和衰老共处,深受长者、家属和社会的认可。在不久前,玉环绿康榴岛家园、滨江绿康阳光家园分别荣获浙江省第七届医疗护理员职业技能竞赛的团体一等奖和三等奖。 本期“匠心闪耀”,我们走进滨江绿康阳光家园,了解这个200多人护理员团队日常工作的点点滴滴。 晨辉洒向杭城,枫叶染红了初秋。伴随着清脆的虫鸣鸟叫,滨江绿康阳光家园养老区3号楼的树下,三五成群的长者或晨练或谈笑,好不热闹。而此时,天蒙蒙亮就完成早交班的护理员们早已完成了清洗长者、喂早饭等一系列的工作,他们的一天早早开始。     滨江护理团队部分护理员大合影     长者一次次的需求就是一声声发令枪     2022年2月9日,国新办就《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》举行国务院政策例行吹风会,国家发展改革委社会发展司司长欧晓理在会上表示,我们不能够在最基本的需求没有保障好之前先去搞“诗和远方”,不能让城里老年人在互联网时代成为“需求孤岛”,也不能让农村老年人八九十岁高龄还要自己劈柴做饭。 政策面对于老年人需求的回应是和煦的,而在绿康医养机构,长者的需求更像是一声声发令枪,护理员们必须在紧张的情况下有序、科学地一一回应长者的需求。     集团金牌护理员、滨江绿康90后楼长程翠     94年出生的建德姑娘程翠是滨江绿康护理员团队中比较特殊的存在,她是其中为数不多的90后,从护理员成长到护理员组长,再从护理员组长成长为一位楼长,同时也是集团的金牌护理员。 2017年,从事过工厂流水线工作和助残护理员工作的程翠来到滨江绿康成为一名养老护理员。起初的工作也并不顺利,老人们没办法信任这位跟他们孙女一般大的护理员。 “跟老人相处要非常细心,可能一个细微的发现就能帮助到一位长者。比如有一个爷爷是有心脑血管疾病的,我们护理员去打开水的时候遇到他,跟他打招呼的时候护理员发现他的一只手举不高,面部表情也不自然。因为过往有高血压病史,我们就怀疑是不是脑梗中风,赶紧报了120,后来证实是脑出血。家属了解情况以后,对于我们护理员能及时发现老人的病情变化感觉到很安心。”程翠介绍道,正是经过一次次类似的事情,她和她的团队最终获得了老人和家属的认可。   程翠为团队里的护理员做护理培训     在她看来,护理员这份工作必须要静下心来,并且不断思考才能做的好,“像我之前在工厂流水线的工作,是按标准、刻板的流程来执行,但是护理员的工作是动态和充满人情味的。我们在工作过程中要面对不断出现的新问题,因为老人的情况都是动态的,他们的身体和情绪都是动态的,作为护理员你必须要关注到老人日常的心情、疾病的发生、与周围老人的相处、本身的性格脾气,你要方方面面去了解这个老人,才能及时准确地为他们提供真正有价值的服务。” 在以程翠为代表的滨江绿康护理员团队看来,长者一次次的需求就是一声声发令枪,而每一次对于长者需求的回应就像一次接力跑,正是通过这样马拉松式的贴心服务,才让这支护理员队伍赢得了家属和长者的信任。     最难割舍的是和老人的感情   滨江绿康阳光家园是绿康医养集团规模最大的公建民营、医养结合项目,养老区分为自理区、半自理区、认知症专区和全护理区。 “我们每个区都有自己的服务特色,首先我们的自理区因为都是能够自理的健康老人,除了常规服务我们会在工作中更偏向于与老人建立亲密关系,然后我们的半自理有远程配药、清洗之类的可选服务能为情况不便的长者提供优质服务,认知症专区则主要是收认知症长者,比较有特色的是娃娃疗法和康复操。”一号楼的护理员组长徐叶兰介绍称。     徐叶兰陪同院内长者做团扇     徐叶兰来到滨江绿康从事护理工作已经五年,一开始她也不相信自己会坚持这么长时间,“我是83年的,我来的时候是这里同期最年轻的护理员,一开始老人和我自己都觉得我可能做不长。但是5年后,我发现我已经离不开这个地方,离不开这些老人,离不开这个团队了,我慢慢喜欢上了这个行业。最近,我从原来楼层调到5楼,之前在3楼的老人都会来看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前会教老人购物和使用微信,现在他们还经常使用微信联系我。我们跟这些老人是很有感情的,有老人转院或者回家,我都会哭,老人们对我们护理员也很有感情,我们有的护理员离开机构了老人们也会哭。”   熊彩霞谈及和长者的相处的感情     刚刚在浙江省医疗护理员职业技能竞赛中荣获个人三等奖的护理员熊彩霞,认为养老区很像一所“学校”,老人们像是老师:“我们护理员要写一些护理文书,我一开始字写的不好,养老区的一位阿姨就买来字帖让我每天练习,她还会定期查看我的“作业”。我跟老人的感情是处出来的,有时候我们干活的时候老人还会切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我们护理员要是有一天没来上班,相熟的老人都会来问的,比家人还牵挂你,想想真的是舍不得这份工作。” 对于滨江绿康护理员团队来说,护理工作说是一份工作,不如说更像是一份情感的牵挂,这份情感牵挂驱使着他们做好手头大大小小的每一件事。     在服务长者中实现人生价值     在金牌护理员、护理员组长孙立波看来,在认知症专区工作是一件比难更难的事,在他接受采访时,你还能隐隐约约看到他不久前刚被阿尔兹海默症老人打断的牙齿。     集团金牌护理员、滨江绿康护理员组长孙立波给认知症长者喂食     “得了阿尔兹海默症的老人60%以上会有暴力倾向,发作的老人打人、扔东西都是很常见的。但我们这里也会有温馨的事。像是我们的一位阿尔兹海默症老人,他退休之前是一位医生,很温和的但是没有办法用语言完整表达,别的护理员在给他的服务过程中,他都没有说话,那天我在卫生间给他刷假牙的过程中,他忽然冒出来一句话,说‘你很认真、很专业’,这让我很吃惊的同时也很开心。”孙立波说。     孙立波谈及护理技巧研究一脸兴奋     孙立波也经常在生活中摸索思考一些自己的护理办法,“大便干结是很遭罪的,老人无法排便时我们要给他用开塞露。那怎么让老人尽量舒服地用药就是一个问题了,我就摸索出了一套自己的办法。在他上卫生间的过程中,我首先会给他顺时针方向揉一揉肚子,再在他前面放一张凳子,然后放上被子和护理垫,让他趴在凳子上同时还坐在坐便器上,对老人来说这是很舒服很放松的一种姿势,也方便我们来进行人工取便。”   护理员团队和长者互动的照片墙     正如程翠在采访中所说的“这个工作最吸引人的一个点,是会被老人和家属认可,你会感觉你是被需要的,这让我得以在服务行业中实现我的人生价值。”这句话也已经成为了绿康医养广大护理员高度认同的价值观。 随着时代发展,养老护理员早已不仅仅是简单地为长者提供喂餐、清洗等服务,而是要为长者提供专业的护理照护与健康指导。为此,绿康医养集团着力开展“一站式”护理服务,医养结合全力打造有温度的护理服务,推进“家园”品牌建设。   绿康医养集团第十三届“护理员节”大合影     集团注重护理人员人才梯队建设和培养,依托职业培训学校的平台优势,在各机构以周为单位开展教学培训和质量督查,促进护理水平提升加强护理质量精细化管理,并通过认知症专区、糖尿病专区的建设提供具有专科特色的护理服务。 像滨江绿康阳光家园这样有执行力、战斗力的护理员团队正是在这一过程中逐渐涌现的,他们紧紧围绕集团医疗护理服务高质量发展的目标,不断完善护理管理制度,加强护理员队伍建设,创新护理服务模式,提高护理服务质量,为在园长者打造幸福晚年。    
2024-01-23
潮新闻丨绿康:用心做医养
潮新闻丨绿康:用心做医养
2024-01-22
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