新闻中心

/
/
一周新闻眼【20221028】

一周新闻眼【20221028】

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-12-13 13:54
  • 访问量:

【概要描述】  余姚绿康医院扬帆起航开启新征程   ●10月26日,余姚绿康医院正式开业。 余姚绿康医院,前身余姚舜辰绿康护理院,经余姚市卫健局核准为集医疗、康复、护理、预防、保健服务于一体的综合性医院。           余姚绿康医院开业后将和余姚绿康舜江家园形成互补,未来也将成为医养结合的又一实践案例,代表着绿康医养在余姚已成掎角之势,为余姚百姓带来绿康优质的医疗服务。 扬帆起航,余姚绿康医院全新出发,在新的征程中,创造绿康更美好未来。     各级政府高度重视,医养工作迎接调研   ●各级政府对医养工作高度重视,各机构纷纷迎接调研。   10月24日下午,椒江区人大教科文卫工委主任周炜臻一行调研台州绿康医养结合养老服务工作。   10月25日 温州市老年友好城市建设督导组来到温州绿康督导老年友好城市建设工作。             10月26日,省厅疫情防控检查组一行对永康绿康疫情防控工作进行督导、检查。同日,椒江区卫健局副局长魏凌峰带领专家组一行来到台州绿康,对园区老年友善医院的创建工作进行实地检查评估。省民政厅疫情防控督查小组来到温州绿康督查疫情防控工作南昌市卫健委主任朱世鸣一行到南昌绿康调研医养结合工作。             10月27日,杭州市上城区民生福祉督查组领导一行莅临绿康丁兰家园并实地走访丁兰家园认知症专区,专家组对绿康丁兰家园打造的专业团队和认知症专区工作给予了高度肯定。   10月28日,吴兴区疾控中心到访湖州绿康进行死亡监测督导,对检查存在问题提出整改建议。     机构喜报接踵至,绿康总院获3A   ●10月28日,杭州市民政局公示2022年度杭州市社会组织评估等级结果,杭州绿康丁兰家园荣获3A等级评定。据悉本次评定是民政局委托第三方机构对杭州316家社会组织开展的评定,经由评估资格审核、社会组织自评、评估机构实地考察、评估委员会审定最终评出,具有极大公信力,彰显政府及社会对绿康的充分认可。             时间银行兑换升级,积分秋游龙井景区   ●10月26日,滨江绿康阳光家园组织了一场“畅游龙井,情暖阳光”——时间银行积分兑换秋游活动。活动举办是为感谢时间银行银龄报童志愿者服务队为园区各楼层长者配送报纸的辛勤付出,此次活动满足了长者对时间银行兑换品多样化需求,机构也期望借此激励更多长者投身于时间银行的队伍中。             认知症考核有序开展,机构迎来中期检查   10月26日,绿康医养集团认知症工作领导小组先后前往永康绿康开展认知症照护专区的各项考核工作。在永康绿康进行详细的认知专区预算测算、绩效方案制定运营方案测算等方面探讨。与此同时,温州绿康本周也迎来了认知障碍症照护服务标准化试点项目中期检查。             花式培训火力全开,绿康家人激发潜力   ●各种关于营销、心理、医护的花式培训纷纷开展,绿康人迸发学习力……   10月24日,建湖绿康开展口腔护理知识培训和长者住养区卫生检查。全面提升护理员操作技能,规范护理服务行为,为院内长者提供安全、优质的护理服务。             10月25日,绿康总院、滨江绿康、湖州绿康、温州绿康、绍兴绿康管理层及相关人员参加集团公司“ 养老机构营销工作常见问题探讨 ”视频培训会议,认真聆听和伊咨询副总经理、康养运营专家董鸿乐老师关于营销工作的精彩讲课。同日,宁波绿康护理部开展“慢性肾衰竭患者护理”培训。   10月26日,由滨江绿康人力资源部、护理部牵头组织的中级养老护理员职业技能等级认定如期举行。经认定,17名员工全部通过考试,即将取得中级养老护理员证书。同日,杭州绿康护理院、绍兴绿康护理部组织护士进行导尿技术培训,提升护士基础护理技能。   10月27日,永康绿康举办第一届微型消防站业务技能大比武活动。既检验微型消防站建设成果,也提高了灭火救援水平和队员协同作战能力,展示园区消防技能演练成果。             10月28日,宁波绿康邀请到卫生部认证心理治疗师二级心理咨询师吕飞岳为在院员工开展《企业职工缓解压力化解冲突技巧》讲座,为员工们的心理健康赋能。同日,杭州绿康护理院医务科在大会议室组织医生进行DRGS专题培训。消防大队委托第三方消防检测机构对绍兴绿康进行消防安全大排查,确保养老机构安全财产形势平稳,守护好长者的身体健康和生命安全。     趣味活动丰富生活,在院长者笑逐颜开   ●最后来看几则园内活动。   本周,滨江绿康继续抢抓好天气、好时机组织相关人员参加开荒松土,在南大门边建设了一片属于长者自己的“开心农场”。长者们表示,开荒种地建立“开心农场”丰富了晚年养老生活。与此同时,永康绿康的“开心农场”也迎来了南瓜丰收的季节,“秋天到,南瓜俏”,洋溢着一派丰收景象。   永康绿康不仅举办了一场别开生面的文化社交活动,让多位长者书法大家齐聚书法大厅一展墨宝,还举办了一场老年秋季运动会,低体力、趣味性为主的趣味运动会让老人一展欢颜。             惠东绿康则在惠东县文化广电旅游体育局、惠东县非物质文化遗产保护中心的协同中为在院长者带来“传承非遗 关爱老人”惠东客家山歌大家唱活动,随后也带来了“东风西渐,一口通商”时期广东海上丝绸之路特展活动。   平湖绿康在本轮独山港镇疫情中派出工作人员支持大规模核酸采样工作,志愿小队工作到深夜。   南昌绿康老年手工组持续开展“爱心义卖”活动,平均年龄83岁的长者们,用勤劳的巧手制作手工作品,义卖所得的款项全部用于公益活动,获得广大群众的大力支持和高度赞赏。               【转载自2022年10月28日公众号新闻】  

一周新闻眼【20221028】

【概要描述】 

余姚绿康医院扬帆起航开启新征程

 

●10月26日,余姚绿康医院正式开业。

余姚绿康医院,前身余姚舜辰绿康护理院,经余姚市卫健局核准为集医疗、康复、护理、预防、保健服务于一体的综合性医院。

 

 



 

 

 

余姚绿康医院开业后将和余姚绿康舜江家园形成互补,未来也将成为医养结合的又一实践案例,代表着绿康医养在余姚已成掎角之势,为余姚百姓带来绿康优质的医疗服务。

扬帆起航,余姚绿康医院全新出发,在新的征程中,创造绿康更美好未来。

 

 

各级政府高度重视,医养工作迎接调研

 

●各级政府对医养工作高度重视,各机构纷纷迎接调研。

 

10月24日下午,椒江区人大教科文卫工委主任周炜臻一行调研台州绿康医养结合养老服务工作。

 

10月25日 温州市老年友好城市建设督导组来到温州绿康督导老年友好城市建设工作。

 

 

 



 

 

 

10月26日,省厅疫情防控检查组一行对永康绿康疫情防控工作进行督导、检查。同日,椒江区卫健局副局长魏凌峰带领专家组一行来到台州绿康,对园区老年友善医院的创建工作进行实地检查评估。省民政厅疫情防控督查小组来到温州绿康督查疫情防控工作南昌市卫健委主任朱世鸣一行到南昌绿康调研医养结合工作。

 

 

 



 

 

 

10月27日,杭州市上城区民生福祉督查组领导一行莅临绿康丁兰家园并实地走访丁兰家园认知症专区,专家组对绿康丁兰家园打造的专业团队和认知症专区工作给予了高度肯定。

 

10月28日,吴兴区疾控中心到访湖州绿康进行死亡监测督导,对检查存在问题提出整改建议。

 

 

机构喜报接踵至,绿康总院获3A

 

●10月28日,杭州市民政局公示2022年度杭州市社会组织评估等级结果,杭州绿康丁兰家园荣获3A等级评定。据悉本次评定是民政局委托第三方机构对杭州316家社会组织开展的评定,经由评估资格审核、社会组织自评、评估机构实地考察、评估委员会审定最终评出,具有极大公信力,彰显政府及社会对绿康的充分认可。

 

 

 



 

 

 

时间银行兑换升级,积分秋游龙井景区

 

●10月26日,滨江绿康阳光家园组织了一场“畅游龙井,情暖阳光”——时间银行积分兑换秋游活动。活动举办是为感谢时间银行银龄报童志愿者服务队为园区各楼层长者配送报纸的辛勤付出,此次活动满足了长者对时间银行兑换品多样化需求,机构也期望借此激励更多长者投身于时间银行的队伍中。

 

 

 



 

 

 

认知症考核有序开展,机构迎来中期检查

 

10月26日,绿康医养集团认知症工作领导小组先后前往永康绿康开展认知症照护专区的各项考核工作。在永康绿康进行详细的认知专区预算测算、绩效方案制定运营方案测算等方面探讨。与此同时,温州绿康本周也迎来了认知障碍症照护服务标准化试点项目中期检查。

 

 

 



 

 

 

花式培训火力全开,绿康家人激发潜力

 

●各种关于营销、心理、医护的花式培训纷纷开展,绿康人迸发学习力……

 

10月24日,建湖绿康开展口腔护理知识培训和长者住养区卫生检查。全面提升护理员操作技能,规范护理服务行为,为院内长者提供安全、优质的护理服务。

 

 

 



 

 

 

10月25日,绿康总院、滨江绿康、湖州绿康、温州绿康、绍兴绿康管理层及相关人员参加集团公司“ 养老机构营销工作常见问题探讨 ”视频培训会议,认真聆听和伊咨询副总经理、康养运营专家董鸿乐老师关于营销工作的精彩讲课。同日,宁波绿康护理部开展“慢性肾衰竭患者护理”培训。

 

10月26日,由滨江绿康人力资源部、护理部牵头组织的中级养老护理员职业技能等级认定如期举行。经认定,17名员工全部通过考试,即将取得中级养老护理员证书。同日,杭州绿康护理院、绍兴绿康护理部组织护士进行导尿技术培训,提升护士基础护理技能。

 

10月27日,永康绿康举办第一届微型消防站业务技能大比武活动。既检验微型消防站建设成果,也提高了灭火救援水平和队员协同作战能力,展示园区消防技能演练成果。

 

 

 



 

 

 

10月28日,宁波绿康邀请到卫生部认证心理治疗师二级心理咨询师吕飞岳为在院员工开展《企业职工缓解压力化解冲突技巧》讲座,为员工们的心理健康赋能。同日,杭州绿康护理院医务科在大会议室组织医生进行DRGS专题培训。消防大队委托第三方消防检测机构对绍兴绿康进行消防安全大排查,确保养老机构安全财产形势平稳,守护好长者的身体健康和生命安全。

 

 

趣味活动丰富生活,在院长者笑逐颜开

 

●最后来看几则园内活动。

 

本周,滨江绿康继续抢抓好天气、好时机组织相关人员参加开荒松土,在南大门边建设了一片属于长者自己的“开心农场”。长者们表示,开荒种地建立“开心农场”丰富了晚年养老生活。与此同时,永康绿康的“开心农场”也迎来了南瓜丰收的季节,“秋天到,南瓜俏”,洋溢着一派丰收景象。

 

永康绿康不仅举办了一场别开生面的文化社交活动,让多位长者书法大家齐聚书法大厅一展墨宝,还举办了一场老年秋季运动会,低体力、趣味性为主的趣味运动会让老人一展欢颜。

 

 



 

 

 

 

惠东绿康则在惠东县文化广电旅游体育局、惠东县非物质文化遗产保护中心的协同中为在院长者带来“传承非遗 关爱老人”惠东客家山歌大家唱活动,随后也带来了“东风西渐,一口通商”时期广东海上丝绸之路特展活动。

 

平湖绿康在本轮独山港镇疫情中派出工作人员支持大规模核酸采样工作,志愿小队工作到深夜。

 

南昌绿康老年手工组持续开展“爱心义卖”活动,平均年龄83岁的长者们,用勤劳的巧手制作手工作品,义卖所得的款项全部用于公益活动,获得广大群众的大力支持和高度赞赏。

 

 

 



 

 

 

 

【转载自2022年10月28日公众号新闻】

 

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-12-13 13:54
  • 访问量:

 

余姚绿康医院扬帆起航开启新征程

 

1026日,余姚绿康医院正式开业。

余姚绿康医院,前身余姚舜辰绿康护理院,经余姚市卫健局核准为集医疗、康复、护理、预防、保健服务于一体的综合性医院。

 

 

 

 

 

余姚绿康医院开业后将和余姚绿康舜江家园形成互补,未来也将成为医养结合的又一实践案例,代表着绿康医养在余姚已成掎角之势,为余姚百姓带来绿康优质的医疗服务。

扬帆起航,余姚绿康医院全新出发,在新的征程中,创造绿康更美好未来。

 

 

各级政府高度重视,医养工作迎接调研

 

●各级政府对医养工作高度重视,各机构纷纷迎接调研。

 

1024日下午,椒江区人大教科文卫工委主任周炜臻一行调研台州绿康医养结合养老服务工作。

 

1025日 温州市老年友好城市建设督导组来到温州绿康督导老年友好城市建设工作。

 

 

 

 

 

 

1026日,省厅疫情防控检查组一行对永康绿康疫情防控工作进行督导、检查。同日,椒江区卫健局副局长魏凌峰带领专家组一行来到台州绿康,对园区老年友善医院的创建工作进行实地检查评估。省民政厅疫情防控督查小组来到温州绿康督查疫情防控工作南昌市卫健委主任朱世鸣一行到南昌绿康调研医养结合工作。

 

 

 

 

 

 

1027日,杭州市上城区民生福祉督查组领导一行莅临绿康丁兰家园并实地走访丁兰家园认知症专区,专家组对绿康丁兰家园打造的专业团队和认知症专区工作给予了高度肯定。

 

1028日,吴兴区疾控中心到访湖州绿康进行死亡监测督导,对检查存在问题提出整改建议。

 

 

机构喜报接踵至,绿康总院获3A

 

1028日,杭州市民政局公示2022年度杭州市社会组织评估等级结果,杭州绿康丁兰家园荣获3A等级评定。据悉本次评定是民政局委托第三方机构对杭州316家社会组织开展的评定,经由评估资格审核、社会组织自评、评估机构实地考察、评估委员会审定最终评出,具有极大公信力,彰显政府及社会对绿康的充分认可。

 

 

 

 

 

 

时间银行兑换升级,积分秋游龙井景区

 

●10月26日,滨江绿康阳光家园组织了一场“畅游龙井,情暖阳光”——时间银行积分兑换秋游活动。活动举办是为感谢时间银行银龄报童志愿者服务队为园区各楼层长者配送报纸的辛勤付出,此次活动满足了长者对时间银行兑换品多样化需求,机构也期望借此激励更多长者投身于时间银行的队伍中。

 

 

 

 

 

 

认知症考核有序开展,机构迎来中期检查

 

1026日,绿康医养集团认知症工作领导小组先后前往永康绿康开展认知症照护专区的各项考核工作。在永康绿康进行详细的认知专区预算测算、绩效方案制定运营方案测算等方面探讨。与此同时,温州绿康本周也迎来了认知障碍症照护服务标准化试点项目中期检查。

 

 

 

 

 

 

花式培训火力全开,绿康家人激发潜力

 

●各种关于营销、心理、医护的花式培训纷纷开展,绿康人迸发学习力……

 

10月24日,建湖绿康开展口腔护理知识培训和长者住养区卫生检查。全面提升护理员操作技能,规范护理服务行为,为院内长者提供安全、优质的护理服务。

 

 

 

 

 

 

10月25日,绿康总院、滨江绿康、湖州绿康、温州绿康、绍兴绿康管理层及相关人员参加集团公司“ 养老机构营销工作常见问题探讨 ”视频培训会议,认真聆听和伊咨询副总经理、康养运营专家董鸿乐老师关于营销工作的精彩讲课。同日,宁波绿康护理部开展“慢性肾衰竭患者护理”培训。

 

10月26日,由滨江绿康人力资源部、护理部牵头组织的中级养老护理员职业技能等级认定如期举行。经认定,17名员工全部通过考试,即将取得中级养老护理员证书。同日,杭州绿康护理院、绍兴绿康护理部组织护士进行导尿技术培训,提升护士基础护理技能。

 

10月27日,永康绿康举办第一届微型消防站业务技能大比武活动。既检验微型消防站建设成果,也提高了灭火救援水平和队员协同作战能力,展示园区消防技能演练成果。

 

 

 

 

 

 

10月28日,宁波绿康邀请到卫生部认证心理治疗师二级心理咨询师吕飞岳为在院员工开展《企业职工缓解压力化解冲突技巧》讲座,为员工们的心理健康赋能。同日,杭州绿康护理院医务科在大会议室组织医生进行DRGS专题培训。消防大队委托第三方消防检测机构对绍兴绿康进行消防安全大排查,确保养老机构安全财产形势平稳,守护好长者的身体健康和生命安全。

 

 

趣味活动丰富生活在院长者笑逐颜开

 

●最后来看几则园内活动。

 

本周,滨江绿康继续抢抓好天气、好时机组织相关人员参加开荒松土,在南大门边建设了一片属于长者自己的“开心农场”。长者们表示,开荒种地建立“开心农场”丰富了晚年养老生活。与此同时,永康绿康的“开心农场”也迎来了南瓜丰收的季节,“秋天到,南瓜俏”,洋溢着一派丰收景象。

 

永康绿康不仅举办了一场别开生面的文化社交活动,让多位长者书法大家齐聚书法大厅一展墨宝,还举办了一场老年秋季运动会,低体力、趣味性为主的趣味运动会让老人一展欢颜。

 

 

 

 

 

 

惠东绿康则在惠东县文化广电旅游体育局、惠东县非物质文化遗产保护中心的协同中为在院长者带来“传承非遗 关爱老人”惠东客家山歌大家唱活动,随后也带来了“东风西渐,一口通商”时期广东海上丝绸之路特展活动。

 

平湖绿康在本轮独山港镇疫情中派出工作人员支持大规模核酸采样工作,志愿小队工作到深夜。

 

南昌绿康老年手工组持续开展“爱心义卖”活动,平均年龄83岁的长者们,用勤劳的巧手制作手工作品,义卖所得的款项全部用于公益活动,获得广大群众的大力支持和高度赞赏。

 

 

 

 

 

 

 

【转载自2022年10月28日公众号新闻】

 

关键词:

推荐新闻

【一线风采】匠心闪耀 丨专访滨江绿康护理员团队:长者的需求就是发令枪

在绿康医养旗下机构,有这样一群人:他们平凡的身影穿梭于养老区、医疗区的角角落落,用脚步丈量着服务的温度,做着繁琐繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他们把长者的需求当作发令枪,让长者更为体面地和衰老共处,深受长者、家属和社会的认可。在不久前,玉环绿康榴岛家园、滨江绿康阳光家园分别荣获浙江省第七届医疗护理员职业技能竞赛的团体一等奖和三等奖。 本期“匠心闪耀”,我们走进滨江绿康阳光家园,了解这个200多人护理员团队日常工作的点点滴滴。 晨辉洒向杭城,枫叶染红了初秋。伴随着清脆的虫鸣鸟叫,滨江绿康阳光家园养老区3号楼的树下,三五成群的长者或晨练或谈笑,好不热闹。而此时,天蒙蒙亮就完成早交班的护理员们早已完成了清洗长者、喂早饭等一系列的工作,他们的一天早早开始。     滨江护理团队部分护理员大合影     长者一次次的需求就是一声声发令枪     2022年2月9日,国新办就《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》举行国务院政策例行吹风会,国家发展改革委社会发展司司长欧晓理在会上表示,我们不能够在最基本的需求没有保障好之前先去搞“诗和远方”,不能让城里老年人在互联网时代成为“需求孤岛”,也不能让农村老年人八九十岁高龄还要自己劈柴做饭。 政策面对于老年人需求的回应是和煦的,而在绿康医养机构,长者的需求更像是一声声发令枪,护理员们必须在紧张的情况下有序、科学地一一回应长者的需求。     集团金牌护理员、滨江绿康90后楼长程翠     94年出生的建德姑娘程翠是滨江绿康护理员团队中比较特殊的存在,她是其中为数不多的90后,从护理员成长到护理员组长,再从护理员组长成长为一位楼长,同时也是集团的金牌护理员。 2017年,从事过工厂流水线工作和助残护理员工作的程翠来到滨江绿康成为一名养老护理员。起初的工作也并不顺利,老人们没办法信任这位跟他们孙女一般大的护理员。 “跟老人相处要非常细心,可能一个细微的发现就能帮助到一位长者。比如有一个爷爷是有心脑血管疾病的,我们护理员去打开水的时候遇到他,跟他打招呼的时候护理员发现他的一只手举不高,面部表情也不自然。因为过往有高血压病史,我们就怀疑是不是脑梗中风,赶紧报了120,后来证实是脑出血。家属了解情况以后,对于我们护理员能及时发现老人的病情变化感觉到很安心。”程翠介绍道,正是经过一次次类似的事情,她和她的团队最终获得了老人和家属的认可。   程翠为团队里的护理员做护理培训     在她看来,护理员这份工作必须要静下心来,并且不断思考才能做的好,“像我之前在工厂流水线的工作,是按标准、刻板的流程来执行,但是护理员的工作是动态和充满人情味的。我们在工作过程中要面对不断出现的新问题,因为老人的情况都是动态的,他们的身体和情绪都是动态的,作为护理员你必须要关注到老人日常的心情、疾病的发生、与周围老人的相处、本身的性格脾气,你要方方面面去了解这个老人,才能及时准确地为他们提供真正有价值的服务。” 在以程翠为代表的滨江绿康护理员团队看来,长者一次次的需求就是一声声发令枪,而每一次对于长者需求的回应就像一次接力跑,正是通过这样马拉松式的贴心服务,才让这支护理员队伍赢得了家属和长者的信任。     最难割舍的是和老人的感情   滨江绿康阳光家园是绿康医养集团规模最大的公建民营、医养结合项目,养老区分为自理区、半自理区、认知症专区和全护理区。 “我们每个区都有自己的服务特色,首先我们的自理区因为都是能够自理的健康老人,除了常规服务我们会在工作中更偏向于与老人建立亲密关系,然后我们的半自理有远程配药、清洗之类的可选服务能为情况不便的长者提供优质服务,认知症专区则主要是收认知症长者,比较有特色的是娃娃疗法和康复操。”一号楼的护理员组长徐叶兰介绍称。     徐叶兰陪同院内长者做团扇     徐叶兰来到滨江绿康从事护理工作已经五年,一开始她也不相信自己会坚持这么长时间,“我是83年的,我来的时候是这里同期最年轻的护理员,一开始老人和我自己都觉得我可能做不长。但是5年后,我发现我已经离不开这个地方,离不开这些老人,离不开这个团队了,我慢慢喜欢上了这个行业。最近,我从原来楼层调到5楼,之前在3楼的老人都会来看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前会教老人购物和使用微信,现在他们还经常使用微信联系我。我们跟这些老人是很有感情的,有老人转院或者回家,我都会哭,老人们对我们护理员也很有感情,我们有的护理员离开机构了老人们也会哭。”   熊彩霞谈及和长者的相处的感情     刚刚在浙江省医疗护理员职业技能竞赛中荣获个人三等奖的护理员熊彩霞,认为养老区很像一所“学校”,老人们像是老师:“我们护理员要写一些护理文书,我一开始字写的不好,养老区的一位阿姨就买来字帖让我每天练习,她还会定期查看我的“作业”。我跟老人的感情是处出来的,有时候我们干活的时候老人还会切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我们护理员要是有一天没来上班,相熟的老人都会来问的,比家人还牵挂你,想想真的是舍不得这份工作。” 对于滨江绿康护理员团队来说,护理工作说是一份工作,不如说更像是一份情感的牵挂,这份情感牵挂驱使着他们做好手头大大小小的每一件事。     在服务长者中实现人生价值     在金牌护理员、护理员组长孙立波看来,在认知症专区工作是一件比难更难的事,在他接受采访时,你还能隐隐约约看到他不久前刚被阿尔兹海默症老人打断的牙齿。     集团金牌护理员、滨江绿康护理员组长孙立波给认知症长者喂食     “得了阿尔兹海默症的老人60%以上会有暴力倾向,发作的老人打人、扔东西都是很常见的。但我们这里也会有温馨的事。像是我们的一位阿尔兹海默症老人,他退休之前是一位医生,很温和的但是没有办法用语言完整表达,别的护理员在给他的服务过程中,他都没有说话,那天我在卫生间给他刷假牙的过程中,他忽然冒出来一句话,说‘你很认真、很专业’,这让我很吃惊的同时也很开心。”孙立波说。     孙立波谈及护理技巧研究一脸兴奋     孙立波也经常在生活中摸索思考一些自己的护理办法,“大便干结是很遭罪的,老人无法排便时我们要给他用开塞露。那怎么让老人尽量舒服地用药就是一个问题了,我就摸索出了一套自己的办法。在他上卫生间的过程中,我首先会给他顺时针方向揉一揉肚子,再在他前面放一张凳子,然后放上被子和护理垫,让他趴在凳子上同时还坐在坐便器上,对老人来说这是很舒服很放松的一种姿势,也方便我们来进行人工取便。”   护理员团队和长者互动的照片墙     正如程翠在采访中所说的“这个工作最吸引人的一个点,是会被老人和家属认可,你会感觉你是被需要的,这让我得以在服务行业中实现我的人生价值。”这句话也已经成为了绿康医养广大护理员高度认同的价值观。 随着时代发展,养老护理员早已不仅仅是简单地为长者提供喂餐、清洗等服务,而是要为长者提供专业的护理照护与健康指导。为此,绿康医养集团着力开展“一站式”护理服务,医养结合全力打造有温度的护理服务,推进“家园”品牌建设。   绿康医养集团第十三届“护理员节”大合影     集团注重护理人员人才梯队建设和培养,依托职业培训学校的平台优势,在各机构以周为单位开展教学培训和质量督查,促进护理水平提升加强护理质量精细化管理,并通过认知症专区、糖尿病专区的建设提供具有专科特色的护理服务。 像滨江绿康阳光家园这样有执行力、战斗力的护理员团队正是在这一过程中逐渐涌现的,他们紧紧围绕集团医疗护理服务高质量发展的目标,不断完善护理管理制度,加强护理员队伍建设,创新护理服务模式,提高护理服务质量,为在园长者打造幸福晚年。    

【一线风采】匠心闪耀 丨专访滨江绿康护理员团队:长者的需求就是发令枪
【一线风采】匠心闪耀  丨专访滨江绿康护理员团队:长者的需求就是发令枪
在绿康医养旗下机构,有这样一群人:他们平凡的身影穿梭于养老区、医疗区的角角落落,用脚步丈量着服务的温度,做着繁琐繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他们把长者的需求当作发令枪,让长者更为体面地和衰老共处,深受长者、家属和社会的认可。在不久前,玉环绿康榴岛家园、滨江绿康阳光家园分别荣获浙江省第七届医疗护理员职业技能竞赛的团体一等奖和三等奖。 本期“匠心闪耀”,我们走进滨江绿康阳光家园,了解这个200多人护理员团队日常工作的点点滴滴。 晨辉洒向杭城,枫叶染红了初秋。伴随着清脆的虫鸣鸟叫,滨江绿康阳光家园养老区3号楼的树下,三五成群的长者或晨练或谈笑,好不热闹。而此时,天蒙蒙亮就完成早交班的护理员们早已完成了清洗长者、喂早饭等一系列的工作,他们的一天早早开始。     滨江护理团队部分护理员大合影     长者一次次的需求就是一声声发令枪     2022年2月9日,国新办就《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》举行国务院政策例行吹风会,国家发展改革委社会发展司司长欧晓理在会上表示,我们不能够在最基本的需求没有保障好之前先去搞“诗和远方”,不能让城里老年人在互联网时代成为“需求孤岛”,也不能让农村老年人八九十岁高龄还要自己劈柴做饭。 政策面对于老年人需求的回应是和煦的,而在绿康医养机构,长者的需求更像是一声声发令枪,护理员们必须在紧张的情况下有序、科学地一一回应长者的需求。     集团金牌护理员、滨江绿康90后楼长程翠     94年出生的建德姑娘程翠是滨江绿康护理员团队中比较特殊的存在,她是其中为数不多的90后,从护理员成长到护理员组长,再从护理员组长成长为一位楼长,同时也是集团的金牌护理员。 2017年,从事过工厂流水线工作和助残护理员工作的程翠来到滨江绿康成为一名养老护理员。起初的工作也并不顺利,老人们没办法信任这位跟他们孙女一般大的护理员。 “跟老人相处要非常细心,可能一个细微的发现就能帮助到一位长者。比如有一个爷爷是有心脑血管疾病的,我们护理员去打开水的时候遇到他,跟他打招呼的时候护理员发现他的一只手举不高,面部表情也不自然。因为过往有高血压病史,我们就怀疑是不是脑梗中风,赶紧报了120,后来证实是脑出血。家属了解情况以后,对于我们护理员能及时发现老人的病情变化感觉到很安心。”程翠介绍道,正是经过一次次类似的事情,她和她的团队最终获得了老人和家属的认可。   程翠为团队里的护理员做护理培训     在她看来,护理员这份工作必须要静下心来,并且不断思考才能做的好,“像我之前在工厂流水线的工作,是按标准、刻板的流程来执行,但是护理员的工作是动态和充满人情味的。我们在工作过程中要面对不断出现的新问题,因为老人的情况都是动态的,他们的身体和情绪都是动态的,作为护理员你必须要关注到老人日常的心情、疾病的发生、与周围老人的相处、本身的性格脾气,你要方方面面去了解这个老人,才能及时准确地为他们提供真正有价值的服务。” 在以程翠为代表的滨江绿康护理员团队看来,长者一次次的需求就是一声声发令枪,而每一次对于长者需求的回应就像一次接力跑,正是通过这样马拉松式的贴心服务,才让这支护理员队伍赢得了家属和长者的信任。     最难割舍的是和老人的感情   滨江绿康阳光家园是绿康医养集团规模最大的公建民营、医养结合项目,养老区分为自理区、半自理区、认知症专区和全护理区。 “我们每个区都有自己的服务特色,首先我们的自理区因为都是能够自理的健康老人,除了常规服务我们会在工作中更偏向于与老人建立亲密关系,然后我们的半自理有远程配药、清洗之类的可选服务能为情况不便的长者提供优质服务,认知症专区则主要是收认知症长者,比较有特色的是娃娃疗法和康复操。”一号楼的护理员组长徐叶兰介绍称。     徐叶兰陪同院内长者做团扇     徐叶兰来到滨江绿康从事护理工作已经五年,一开始她也不相信自己会坚持这么长时间,“我是83年的,我来的时候是这里同期最年轻的护理员,一开始老人和我自己都觉得我可能做不长。但是5年后,我发现我已经离不开这个地方,离不开这些老人,离不开这个团队了,我慢慢喜欢上了这个行业。最近,我从原来楼层调到5楼,之前在3楼的老人都会来看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前会教老人购物和使用微信,现在他们还经常使用微信联系我。我们跟这些老人是很有感情的,有老人转院或者回家,我都会哭,老人们对我们护理员也很有感情,我们有的护理员离开机构了老人们也会哭。”   熊彩霞谈及和长者的相处的感情     刚刚在浙江省医疗护理员职业技能竞赛中荣获个人三等奖的护理员熊彩霞,认为养老区很像一所“学校”,老人们像是老师:“我们护理员要写一些护理文书,我一开始字写的不好,养老区的一位阿姨就买来字帖让我每天练习,她还会定期查看我的“作业”。我跟老人的感情是处出来的,有时候我们干活的时候老人还会切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我们护理员要是有一天没来上班,相熟的老人都会来问的,比家人还牵挂你,想想真的是舍不得这份工作。” 对于滨江绿康护理员团队来说,护理工作说是一份工作,不如说更像是一份情感的牵挂,这份情感牵挂驱使着他们做好手头大大小小的每一件事。     在服务长者中实现人生价值     在金牌护理员、护理员组长孙立波看来,在认知症专区工作是一件比难更难的事,在他接受采访时,你还能隐隐约约看到他不久前刚被阿尔兹海默症老人打断的牙齿。     集团金牌护理员、滨江绿康护理员组长孙立波给认知症长者喂食     “得了阿尔兹海默症的老人60%以上会有暴力倾向,发作的老人打人、扔东西都是很常见的。但我们这里也会有温馨的事。像是我们的一位阿尔兹海默症老人,他退休之前是一位医生,很温和的但是没有办法用语言完整表达,别的护理员在给他的服务过程中,他都没有说话,那天我在卫生间给他刷假牙的过程中,他忽然冒出来一句话,说‘你很认真、很专业’,这让我很吃惊的同时也很开心。”孙立波说。     孙立波谈及护理技巧研究一脸兴奋     孙立波也经常在生活中摸索思考一些自己的护理办法,“大便干结是很遭罪的,老人无法排便时我们要给他用开塞露。那怎么让老人尽量舒服地用药就是一个问题了,我就摸索出了一套自己的办法。在他上卫生间的过程中,我首先会给他顺时针方向揉一揉肚子,再在他前面放一张凳子,然后放上被子和护理垫,让他趴在凳子上同时还坐在坐便器上,对老人来说这是很舒服很放松的一种姿势,也方便我们来进行人工取便。”   护理员团队和长者互动的照片墙     正如程翠在采访中所说的“这个工作最吸引人的一个点,是会被老人和家属认可,你会感觉你是被需要的,这让我得以在服务行业中实现我的人生价值。”这句话也已经成为了绿康医养广大护理员高度认同的价值观。 随着时代发展,养老护理员早已不仅仅是简单地为长者提供喂餐、清洗等服务,而是要为长者提供专业的护理照护与健康指导。为此,绿康医养集团着力开展“一站式”护理服务,医养结合全力打造有温度的护理服务,推进“家园”品牌建设。   绿康医养集团第十三届“护理员节”大合影     集团注重护理人员人才梯队建设和培养,依托职业培训学校的平台优势,在各机构以周为单位开展教学培训和质量督查,促进护理水平提升加强护理质量精细化管理,并通过认知症专区、糖尿病专区的建设提供具有专科特色的护理服务。 像滨江绿康阳光家园这样有执行力、战斗力的护理员团队正是在这一过程中逐渐涌现的,他们紧紧围绕集团医疗护理服务高质量发展的目标,不断完善护理管理制度,加强护理员队伍建设,创新护理服务模式,提高护理服务质量,为在园长者打造幸福晚年。    
查看详情
在绿康医养旗下机构,有这样一群人:他们平凡的身影穿梭于养老区、医疗区的角角落落,用脚步丈量着服务的温度,做着繁琐繁重的工作,日日夜夜,夜夜日日……他们把长者的需求当作发令枪,让长者更为体面地和衰老共处,深受长者、家属和社会的认可。在不久前,玉环绿康榴岛家园、滨江绿康阳光家园分别荣获浙江省第七届医疗护理员职业技能竞赛的团体一等奖和三等奖。 本期“匠心闪耀”,我们走进滨江绿康阳光家园,了解这个200多人护理员团队日常工作的点点滴滴。 晨辉洒向杭城,枫叶染红了初秋。伴随着清脆的虫鸣鸟叫,滨江绿康阳光家园养老区3号楼的树下,三五成群的长者或晨练或谈笑,好不热闹。而此时,天蒙蒙亮就完成早交班的护理员们早已完成了清洗长者、喂早饭等一系列的工作,他们的一天早早开始。     滨江护理团队部分护理员大合影     长者一次次的需求就是一声声发令枪     2022年2月9日,国新办就《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》举行国务院政策例行吹风会,国家发展改革委社会发展司司长欧晓理在会上表示,我们不能够在最基本的需求没有保障好之前先去搞“诗和远方”,不能让城里老年人在互联网时代成为“需求孤岛”,也不能让农村老年人八九十岁高龄还要自己劈柴做饭。 政策面对于老年人需求的回应是和煦的,而在绿康医养机构,长者的需求更像是一声声发令枪,护理员们必须在紧张的情况下有序、科学地一一回应长者的需求。     集团金牌护理员、滨江绿康90后楼长程翠     94年出生的建德姑娘程翠是滨江绿康护理员团队中比较特殊的存在,她是其中为数不多的90后,从护理员成长到护理员组长,再从护理员组长成长为一位楼长,同时也是集团的金牌护理员。 2017年,从事过工厂流水线工作和助残护理员工作的程翠来到滨江绿康成为一名养老护理员。起初的工作也并不顺利,老人们没办法信任这位跟他们孙女一般大的护理员。 “跟老人相处要非常细心,可能一个细微的发现就能帮助到一位长者。比如有一个爷爷是有心脑血管疾病的,我们护理员去打开水的时候遇到他,跟他打招呼的时候护理员发现他的一只手举不高,面部表情也不自然。因为过往有高血压病史,我们就怀疑是不是脑梗中风,赶紧报了120,后来证实是脑出血。家属了解情况以后,对于我们护理员能及时发现老人的病情变化感觉到很安心。”程翠介绍道,正是经过一次次类似的事情,她和她的团队最终获得了老人和家属的认可。   程翠为团队里的护理员做护理培训     在她看来,护理员这份工作必须要静下心来,并且不断思考才能做的好,“像我之前在工厂流水线的工作,是按标准、刻板的流程来执行,但是护理员的工作是动态和充满人情味的。我们在工作过程中要面对不断出现的新问题,因为老人的情况都是动态的,他们的身体和情绪都是动态的,作为护理员你必须要关注到老人日常的心情、疾病的发生、与周围老人的相处、本身的性格脾气,你要方方面面去了解这个老人,才能及时准确地为他们提供真正有价值的服务。” 在以程翠为代表的滨江绿康护理员团队看来,长者一次次的需求就是一声声发令枪,而每一次对于长者需求的回应就像一次接力跑,正是通过这样马拉松式的贴心服务,才让这支护理员队伍赢得了家属和长者的信任。     最难割舍的是和老人的感情   滨江绿康阳光家园是绿康医养集团规模最大的公建民营、医养结合项目,养老区分为自理区、半自理区、认知症专区和全护理区。 “我们每个区都有自己的服务特色,首先我们的自理区因为都是能够自理的健康老人,除了常规服务我们会在工作中更偏向于与老人建立亲密关系,然后我们的半自理有远程配药、清洗之类的可选服务能为情况不便的长者提供优质服务,认知症专区则主要是收认知症长者,比较有特色的是娃娃疗法和康复操。”一号楼的护理员组长徐叶兰介绍称。     徐叶兰陪同院内长者做团扇     徐叶兰来到滨江绿康从事护理工作已经五年,一开始她也不相信自己会坚持这么长时间,“我是83年的,我来的时候是这里同期最年轻的护理员,一开始老人和我自己都觉得我可能做不长。但是5年后,我发现我已经离不开这个地方,离不开这些老人,离不开这个团队了,我慢慢喜欢上了这个行业。最近,我从原来楼层调到5楼,之前在3楼的老人都会来看望我,陪我到工作做完再一起聊天,我之前会教老人购物和使用微信,现在他们还经常使用微信联系我。我们跟这些老人是很有感情的,有老人转院或者回家,我都会哭,老人们对我们护理员也很有感情,我们有的护理员离开机构了老人们也会哭。”   熊彩霞谈及和长者的相处的感情     刚刚在浙江省医疗护理员职业技能竞赛中荣获个人三等奖的护理员熊彩霞,认为养老区很像一所“学校”,老人们像是老师:“我们护理员要写一些护理文书,我一开始字写的不好,养老区的一位阿姨就买来字帖让我每天练习,她还会定期查看我的“作业”。我跟老人的感情是处出来的,有时候我们干活的时候老人还会切好一片片西瓜一口一口喂到嘴里,我们护理员要是有一天没来上班,相熟的老人都会来问的,比家人还牵挂你,想想真的是舍不得这份工作。” 对于滨江绿康护理员团队来说,护理工作说是一份工作,不如说更像是一份情感的牵挂,这份情感牵挂驱使着他们做好手头大大小小的每一件事。     在服务长者中实现人生价值     在金牌护理员、护理员组长孙立波看来,在认知症专区工作是一件比难更难的事,在他接受采访时,你还能隐隐约约看到他不久前刚被阿尔兹海默症老人打断的牙齿。     集团金牌护理员、滨江绿康护理员组长孙立波给认知症长者喂食     “得了阿尔兹海默症的老人60%以上会有暴力倾向,发作的老人打人、扔东西都是很常见的。但我们这里也会有温馨的事。像是我们的一位阿尔兹海默症老人,他退休之前是一位医生,很温和的但是没有办法用语言完整表达,别的护理员在给他的服务过程中,他都没有说话,那天我在卫生间给他刷假牙的过程中,他忽然冒出来一句话,说‘你很认真、很专业’,这让我很吃惊的同时也很开心。”孙立波说。     孙立波谈及护理技巧研究一脸兴奋     孙立波也经常在生活中摸索思考一些自己的护理办法,“大便干结是很遭罪的,老人无法排便时我们要给他用开塞露。那怎么让老人尽量舒服地用药就是一个问题了,我就摸索出了一套自己的办法。在他上卫生间的过程中,我首先会给他顺时针方向揉一揉肚子,再在他前面放一张凳子,然后放上被子和护理垫,让他趴在凳子上同时还坐在坐便器上,对老人来说这是很舒服很放松的一种姿势,也方便我们来进行人工取便。”   护理员团队和长者互动的照片墙     正如程翠在采访中所说的“这个工作最吸引人的一个点,是会被老人和家属认可,你会感觉你是被需要的,这让我得以在服务行业中实现我的人生价值。”这句话也已经成为了绿康医养广大护理员高度认同的价值观。 随着时代发展,养老护理员早已不仅仅是简单地为长者提供喂餐、清洗等服务,而是要为长者提供专业的护理照护与健康指导。为此,绿康医养集团着力开展“一站式”护理服务,医养结合全力打造有温度的护理服务,推进“家园”品牌建设。   绿康医养集团第十三届“护理员节”大合影     集团注重护理人员人才梯队建设和培养,依托职业培训学校的平台优势,在各机构以周为单位开展教学培训和质量督查,促进护理水平提升加强护理质量精细化管理,并通过认知症专区、糖尿病专区的建设提供具有专科特色的护理服务。 像滨江绿康阳光家园这样有执行力、战斗力的护理员团队正是在这一过程中逐渐涌现的,他们紧紧围绕集团医疗护理服务高质量发展的目标,不断完善护理管理制度,加强护理员队伍建设,创新护理服务模式,提高护理服务质量,为在园长者打造幸福晚年。    
潮新闻丨绿康:用心做医养
潮新闻丨绿康:用心做医养
发布时间 : 2024-01-22 11:27:29
查看详情
椒江绿康老年康复护理院污水、废气处理设备建设项目拟中标单位公示书
椒江绿康老年康复护理院污水、废气处理设备建设项目拟中标单位公示书
上一页
1
2
...
63

+86 13806562808

online time:09:30-05:30

400-1019-529 

全国统一服务热线

绿康医养

走进绿康

旗下机构

新闻中心

红色医养

绿康公益

资讯分类

企业文化

联系我们

全部分类
这是描述信息
这是描述信息

扫一扫关注我们

©2021 浙江绿康医养集团股份有限公司 浙ICP备14012758号