8月27日，从浙江省第七届医疗护理员职业技能竞赛现场传来喜讯——绿康医养集团旗下机构玉环绿康老年康复护理院荣获团体一等奖、杭州滨江绿康康复医院荣获团体三等奖，玉环绿康老年康复护理院谷雅芝、杨群分别荣获个人一等奖、二等奖，杭州滨江绿康康复医院熊彩霞荣获个人三等奖。     玉环绿康获得团体一等奖     滨江绿康获得团体三等奖     玉环绿康团队（左二）谷雅芝荣获个人一等奖，（右一）杨群荣获个人二等奖     滨江绿康团队（左一）熊彩霞荣获个人三等奖     8月26日至27日，由浙江省卫生健康综合保障中心主办、浙大城市学院医学院承办的浙江省第七届医疗护理员职业技能竞赛上在杭州举行，来自全省的40支医院代表队160位参赛人员同台比拼，比服务细节、赛服务规范度。经过为期两天的激烈角逐，产生了本届医疗护理员职业技能竞赛获奖名单，绿康医养集团选派的参赛机构与选手在比赛中力压群雄，取得团体、个人均获一等的佳绩。     比赛现场图片     此前，浙江省医疗护理员职业技能竞赛从2017年开始已成功举办了六届，引起社会各界的高度关注和反响，社会影响力不断提升，对促进护理行业人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神等方面发挥了示范引领作用。潮新闻、杭州日报等媒体对此次大赛进行了报道。     （图片截取自潮新闻相关报道）     在此次大赛中斩获佳绩，是对绿康医养集团多年来重视护理员队伍建设，提升护理“硬实力”的肯定，也将为绿康医养集团进一步打造高品质护理品牌增添了“新动能”。一直以来，绿康医养集团作为一家“医养结合“品牌单位，始终将打造高品质护理服务根植于“缔造老年品质生活”的核心价值观中，通过在全国率先创办并连举办十三届护理员节、推进护理人才队伍建设五年规划、评选“金牌护理员”、大力推进“青苗计划”等举措，护理员队伍建设和护理服务质量水平走在行业前列，赢得了广大长者、家属、社会的认可和信赖。     绿康医养集团持续十三年坚持举办“5.29护理员节”     绿康医养集团“十大金牌护理员”合影     绿康职业培训学校校长张丽君揭秘绿康“护理铁军”   问：这次我们绿康的护理团队在第七届医疗护理员职业技能竞赛中获得佳绩，我们知道其实我们的“护理铁军”还获得过许多重量级奖项，您可以为我们介绍一下吗？ 答：今年是我们绿康第一次收到医疗赛道的护理员职业技能竞赛通知，也是我们第一次参赛。以往我们的护理员参加更多的是人社部举办的养老护理员职业技能大赛，在历年的大赛中都获得了省、市级的奖项，就今年来说目前我们已经有17名选手在省、市级比赛中获得名次。   问：这次的成绩如此出彩，我们在赛前的训练是如何准备的，有没有我们自己的“秘密武器”？ 答：其实好的比赛成绩最主要源于平时的基础，绿康17年医疗护理管理经验积累中，沉淀出了一支优秀的全能护理员队伍，是我们取得成绩的基础。绿康重视、关爱护理员，已经连续13年举办529养老护理员节，在第12届养老护理员节上，我们优中选优，评出了10位金牌护理员，在此次竞赛中都荣获个人技能的一、二等奖。   问：我们对于医疗护理员的工作其实认知不多，医疗护理员的工作有哪些？其中的操作是否会比较复杂，我们以喂食为例，会有哪些注意事项？ 答：医疗护理员的工作内容以饮食、清洁、睡眠、排痰、排泄、移动等生活照护为主，但涵盖的知识面很广，技能要求高，彻彻底底是一项技术活。比如我们最常见的喂食，我们不仅要关注到食物温度是否适宜，过热易导致烫伤，过冷则导致胃肠不适，还要关注病人咀嚼、吞咽功能，针对消化系统有问题的患者，食物要去骨、去刺、切细、煮软，且不宜选择圆形、滑溜或黏性强的食物，如汤圆、糯米、果冻等，以防噎食发生，一旦患者发生恶心、呕吐、呛咳、噎食等现象，立即停止喂食并通知医护人员，过程中，还要注意体位的摆放和喂食的速度，菜品的选择等都要尊重患者的饮食习惯，注重人员关怀，可以说要做好还是相当不容易。   问：护理员队伍建设在集团一向是有比较高的战略位置的，我们绿康的护理员队伍建设有哪些特点特色？有哪些重要抓手？ 答：因为我们是康复护理型机构，所以历来对护理工作非常重视，也非常重视护理人才队伍建设。早在2012年，我们就创办了自己的介护培训学校，开展护理员培训工作。2018年，我们又联合了省内多家高校的力量，实施了护理人才队伍建设五年规划。可以说我们的护理人才队伍建设，起步早，基础坚，力量强，同时兼具人文关怀。因为每年5.29是我们自己的护理员节，至今已举办十三届，通过节日表达对广大护理员队伍的尊重与关爱，同时激发护理员的职业荣誉感与自豪感。   问：我们介护学校对护理员的日常培训从实操层面是如何进行的，我们有什么样的培训体系保证我们护理员队伍护理质量的稳定？ 答：针对护理员的日常培训，首先我们有自己编写纸质教材和拍摄的视频教材，这是我们专业的体现和凝聚。 其次，养老护理队伍培训我们打造的是分层培训体系，我们有强大的师资队伍，不仅在培训学校总部，在各家机构都有我们优秀的护理员培训师资，保证了护理员培训有质量的覆盖。我们同时也开发了了线上学习、培训平台，让学习、培训更加便捷。   问：.我们绿康的护理员队伍建设接下来会有哪些重要举措或创新？ 答：持续进行护理员技能等级认定，夯实基础，强化金牌护理员导向作用，树立标杆，结合当前重点推进的认知症专区、糖尿病专区建设，推进认知症、糖尿病等特殊专区护理员培训，打造绿康护理特色品牌。

如今越来越多的年轻人正在成为“都市农夫”，微博上“阳台种菜”单词条话题阅读量达到8151万次，抖音上“阳台种菜”相关视频更是达到72亿次播放，据淘宝发布《2022阳台种菜报告》显示，仅在2022年第一季度，淘宝天猫平台各类蔬菜种子销量同比暴涨，种子购买人数连续三年增幅超100%。 中国人的土地情结似乎根植在每个人的灵魂深处，而正当年轻人在阳台、办公室、书房里做着“都市农夫梦”的时候，永康绿康丽州家园的老人们已经实现了“种菜”自由，过着自己理想中的晚年生活。1000多平方28个种植区组成的“开心农场”任由他们挥洒汗水，也等待着他们去收获，他们田园牧歌式的生活，就像木心诗中描绘的“从前的日色变得慢，车、马、邮件都慢，一生只够爱一个人”，这是一种朴素又悠长缓慢的浪漫。     长者们在开心农场收获丰收的喜悦     天还未大亮，永康绿康丽州家园80岁的老人王银芬就已戴上宽檐的草帽，随身携一只竹筐来到开心农场，开始侍弄自己的种植地。黄瓜、丝瓜、秋葵已结出了果实，油麦菜、辣椒、生姜也早已亭亭玉立，一番耕种收割，再带一小筐新鲜蔬菜回住所，揭开布盖，一股菜香混合着泥土味，别样清新，别样欢喜。王银芬在永康绿康丽州家园的一天，往往是这样开始的。     王银芬老人在开心农场中“伺候”秋葵     有着浓重乡音的她说起普通话磕磕绊绊，但是谈论到种菜她又滔滔不绝，“我是农民出身，我小时候读的农业中学，我很喜欢种菜的，看着东西长了一茬又一茬会很开心的。我在这里种了3年了，丝瓜、辣椒、秋葵、生姜、黄瓜、油麦菜都有。”她得意地介绍了今年新种的卷心菜，5天就能收获一次，虫子也不多，同时也会嘟囔抱怨萤火虫和蚂蚁喜欢光顾她的丝瓜和黄瓜。 王银芬说，在永康绿康开心农场，自己还不算是最喜欢种植的人，有一位老人甚至是因为喜欢种菜才入住进来的。在永康绿康老人种菜都要签过协议的，他因为腿脚有一点不方便，种菜可能会带来一定风险。但是老人实在太喜欢种菜了，家属又表示愿意自己负责，园区在保障安全的前提下，破例给了他一小块地。今年他种了一些玉米，种得挺好的。 耕作这件事本身的乐趣，绝不仅仅是果实的收获。人们弯腰劳作、辛勤浇灌，播下种子的同时内心便升腾起隐隐的期待，看着一株小小的幼苗从初生到蓬勃，再到开花结果。耕作会让人产生一种充实的满足感和幸福感，这种感觉是逐渐累积的，随着作物的生长而愈加浓厚。     胡子仁老人（左三）分享种植乐趣     同时，在开心农场耕种也拉近老人和家属之间的距离，甚至成为维系感情的一种方式。永康绿康的另一位老人胡子仁已经93岁高龄，他是从广播电视局退下来的，2年前入住永康绿康，他认领了10号种植地，“我的两个媳妇经常来看我的，她们来了我就叫她们来这里（开心农场）看看，回去带一点丝瓜、大蒜苗回去。我的重孙已经七八岁了，吃了我跟爱人种的大蒜苗说很甜很甜。他们高兴，我们也高兴。参加一下劳动，出出汗，种种菜还有点收入，意义很大。” 胡子仁老人因为缺乏种植的经验，他的种菜之旅更像是“冒险”。他说：“我种那个豆子，网上买了日本的种子，用水泡了之后第二天种下去，碰巧下雨，后来就全部烂掉了。还有一次种那种网上买的红萝卜种子，介绍里说它是那种长大后很松很脆很好吃的红萝卜，但是我们种出来之后既不松脆也不甜的。”虽然种植过程有点坎坷，但是胡子仁老人热情不减。 深受老人和家属们喜欢的永康绿康开心农场兴建于2021年6月，是由永康绿康8号楼至9号楼的绿化带改建而来，总面积为1000余平方米，其中农疗园占地400平米，百花园占地200平米，硕果园占地400余平米。     开心农场种植地实景     “目前有十三四位老人在开心农场种植，老人们在种菜之后变化很明显，从脸上就能看到他们很开心，特别是收获的时候，笑容都很灿烂。开心农场种植出来的瓜果蔬菜一部分会由老人家属带回家，还有一部分多余的会提供给我们食堂。开心农场的菜都不使用农药和化肥的，属于绿色蔬菜，我们食堂也会按照市价来采购，老人们也能有一些收入。”永康绿康总务科主任陈亮亮介绍称。他同时提到开心农场下半年将举办“红薯大赛”，到时候会评选一位“红薯王”，让老人们在种植过程中更有成就感。     永康绿康总务科主任陈亮亮介绍开心农场情况     在永康绿康副院长刘柱看来，丽州家园做开心农场是有得天独厚的条件的，“2021年集团要求我们每个机构根据自己的特色打造特色化的机构建设。考虑到永康人的土地情结比较重，再加上我们永康绿康本身有空地有条件，经过考察调研之后我们决心做了开心农场，我们永康绿康也是集团内首家打造开心农场项目的机构。”     永康绿康副院长刘柱介绍开心农场的创办初衷     而在2021年之后，绿康医养集团旗下的滨江绿康、南昌绿康、绍兴绿康、永嘉绿康、横峰绿康等机构也纷纷开设了自己的“开心农场”，“开心农场”所倡导的健康的慢生活理念也在绿康医养集团中遍地开花。     滨江绿康开心农场收获小青菜     南昌绿康开心农场收获小香瓜     绍兴绿康开心农场收获黄瓜     永嘉绿康开心农场长者用收获的蔬菜制作美食     电视剧《我的事说来话长》中有一段对话：“要是用最短时间，走最短距离度过一生，欢愉的果实可不会砸到你头上哦”，“欢愉的果实是什么？”，“那是只有不借助导航与互联网，甘愿绕远路的人才能找到的小小的奖励。”在永康绿康丽州家园，你可以过上门前种花，屋后种菜的田园牧歌式晚年生活，你也将因为用心诚恳地生活得到欢愉的果实。

“未能抛得杭州去，一半勾留是此湖” 在杭州亚运会进入倒计时41天之际 绿康医养集团卓悦健跑团在杭州地标西湖举行了 “迎亚运强体魄，共富裕绿康行”西湖10公里跑活动         8月13日早上5点 来自集团与各机构的30余位卓悦健跑团跑者 在杭州西湖少年宫集合 绿康医养集团董事长卓永岳参与跑团活动 并带领大家做跑前热身运动 在简单但有仪式感的开跑仪式后 5点半正式出发         在洒满阳光的跑道上 绿康人用利落的步伐丈量西湖 卓悦健跑团在董事长卓永岳的带领下 从杭州西湖少年宫起跑 途经北山街、苏堤、南山路 最后沿着湖滨路回到少年宫 沿途的柳树在西湖水的映衬下显得婀娜多姿 大家边跑步边欣赏美景、惬意无比         一个人可以跑得很快 一群人可以跑得很远 绿康跑者们向着目标勇往直前 在意志力的激发与体能的对抗中实现自我的突破 在“用心交融，互相包容”的杭州亚运精神激励下 在健跑团总团丰富又贴心的补给支持下 大家互相激励、奋力前进 最终全员顺利抵达终点 完赛的跑团成员们获得总团授奖     卓悦健跑团集团分队     卓悦健跑团丁兰分队     卓悦健跑团阳光分队     ​卓悦健跑团豫章分队     ​ 卓悦健跑团楠溪分队      卓悦健跑团岑阳家园分队     在杭州亚运会即将到来之际 绿康医养集团积极响应全民健身迎亚运的号召 生动实践了全民健身与亚运会的深度融合 为杭城注入了绿康医养卓悦健跑团的热情与活力         此次跑团活动的举办 也提高了绿康职工体育锻炼积极性 引导职工将“坚持不懈、团结互助”的 体育精神运用到工作中 增强了绿康员工的凝聚力和“战斗力”

7月22日-23日，由平湖市民政局主办，绿康医养集团承办的平湖市认知障碍照护专区从业人员培训在平湖金色阳光老年公寓成功举办，来自平湖市各养老机构40名从业人员参加了培训。绿康职业培训学校作为此次培训的执行单位，邀请了专业实战的讲师团队，通过创新有吸引力的课程设计，为学员们带来了一场认知障碍照护知识与技能的精彩培训。     平湖市民政局养老服务科科长唐文雅主持培训开班仪式     杭州师范大学健康与护理研究院院长、集团高级顾问许虹教授为培训致辞     尊重认可，以人为本的照护理念   培训由许虹教授的《认知障碍的基础知识与照护》课程正式拉开帷幕，许教授为大家详细介绍认知障碍的基础及防治知识的同时指出认知障碍照护中要遵循尊重认可、以人为本的照护理念，了解、尊重认知障碍长者，充分发挥他们现存的功能。     杭州师范大学健康与护理研究院院长许虹     系统化工具化，实用性强的照护技能 绿康职业培训学校校长张丽君从认知障碍友好环境设计与打造、照护评估与照护计划制定、认知障碍行为照护、风险防范、照护团队及支持系统建设等方面为学员们带来了系统化的照护技能培训。培训中启发式地让学员结合案例具体分析认知障碍长者出现反应式行为的原因，不断强化理解长者需求的照护技能。同时将照护技能结构化、具象化、便于学员掌握和使用。     绿康职业培训学校校长张丽君     绿康丁兰家园院长助理、认知障碍专区负责人莫晓忱则从康复专业角度为学员们带来了认知障碍非药物干预工作坊，带领学员们一起参与体脑激活训练，通过深度身体认知激活体验，激发学员们潜在的能力，帮助学员深刻理解、牢固掌握认知障碍非药物干预技能。     绿康丁兰家园院长助理、认知障碍专区负责人莫晓忱     生动有趣，情境化的教学课堂 课堂生动有趣、还原于实际工作情境也是此次培训一大特点。培训中老师们通过别出心裁的设计，对小组学员进行分组、对照护案例进行讨论、对实操技能进行演练、对体脑激活训练进行体验，寓教于乐，现场氛围活泼、热烈，更好地帮助学员掌握培训学习内容。             近年来，绿康医养集团大力推进认知障碍照护特色专区建设，已拥有1000多张认知障碍床位和一家认知障碍省级示范机构，依托集团及职业培训学校认知障碍专区照护专家团队，同时作为浙江省首批认知障碍照护培训基地，未来我们将持续输出优秀的认知障碍照护经验及课程。    

歌手李玟的离世将抑郁症拉回了公众视野，但在当下的公共讨论中，被抑郁障碍困扰的老年人似乎远未被重视。《中国循证医学杂志》的一篇研究论文指出中国老年人抑郁症患病率为25.55%，在 2020 年国家卫健委发布的《探索抑郁症防治特色服务工作方案》中，老年人已被列为抑郁症高发的重点人群之一。 《2022年国民抑郁症蓝皮书》的数据显示，65%的老年患者将抑郁归因于对慢病治疗的焦虑，33%的老年患者认为是无用感和孤独感导致的抑郁。对于变老，很多人还显得准备不足。但是在江西南昌豫章家园，有一群平均年龄84岁的老人积极阳光地面对老年生活，通过新的参与、承担新的角色，在逐渐改善由于社会角色中断所引发的情绪低落状况，在社会参与中重新认识自我，从而把自身与社会的距离缩小到最低限度。     南昌绿康老年志愿服务队     他们是南昌绿康老年志愿服务队，服务队的21位长者1600多个日日夜夜奔走在志愿服务一线，组织了超过700场的志愿活动，在老年这个充满丧失和衰退的过程中，最大限度地获得个人幸福，也为其他长者带来快乐。 南昌绿康豫章家园的长者蔡景文奶奶不久前在绿康医养集团第五届“6·18公益日”上获得特别荣誉奖，她也是南昌绿康老年志愿服务队的发起人之一。     蔡景文奶奶在集团“6·18公益日”上获得特别荣誉奖     在退休前，蔡奶奶是有着30多年教龄的老教师，很早就与公益事业结缘。1985年，江西省教育厅把弱智儿童教育的试点工作交给了蔡景文所在学校，在追求升学率的年代，这一任务成为“烫手山芋”，蔡景文接下了这一艰难任务。“我是江西省第一批从事特殊教育的老师，开了江西省第一个弱智班，第一所培智学校，填补了这一方面的教育空白。但实际上我们刚开班的时候既没有教材也没有大纲更没有教学方法，我只能凭借几十年所积累的教学经验，创造了‘快乐教学法’。后来国家教委还聘用我参与弱智教材的统编工作，我也因为在这方面的些许贡献，很荣幸地获得了民政部与国家教育委员会授予的‘全国特殊教育优秀工作者’称号。”在她和其他老师的培养下，甚至有一位脑瘫儿童一路攻读到了广州中医药大学的医学博士，如今已成为了一名医生。     蔡景文奶奶早期从事特殊教育工作照片     退休后，由于老伴的去世加上儿女们工作繁忙，缺少陪伴的蔡奶奶曾一度患上了抑郁症，孤独感让蔡奶奶最终选择入住南昌绿康，由此开启了在她口中的“第二次人生”。       蔡景文奶奶接受采访照片     “我们南昌绿康老年志愿服务队其实最早是我们党支部的老人想要做到‘退休不退党’，我们想要伸出援手帮助身边有困难的老人，在这里的老人有时候是孤独和不快乐的，我们需要聚集在一起，就像萤火虫一样，这样发出的光和热就可以温暖他们，让他们在绿康更快乐地生活。”因此2019年3月9日，南昌绿康老年志愿服务队正式成立，从最初的9个人发展到如今的21人，服务队的平均年龄是84岁，其中年龄最大的长者已经90岁高龄。 在服务队的志愿服务过程中，蔡奶奶印象中最为深刻的是2022年进入园区的一对夫妇。“我们对于新入住老人都会有一对一的帮扶，这对老人一开始是不愿意入住的，其中爷爷中风后丧失了记忆力和语言能力。我们在一次帮扶活动中，偶然发现我们唱歌的时候这位爷爷在打拍子，了解后才知道他原来是一个歌唱演员。我们志愿者商量之后决定分批分期每天下午带着这位老人唱歌，志愿者和他一起唱，经过我们长期的陪伴他回复了一部分语言能力现在能够简单表达了，他的家属知道后也非常地高兴。”     南昌绿康社工部邹慧芳     在南昌绿康社工部的工作人员邹惠芳看来，蔡奶奶是一块“宝”，在蔡奶奶的带领下，南昌绿康老年志愿服务队进行了300场的志愿活动，覆盖了护理区和自理区的老人，蔡奶奶也在每周二、周四为老年合唱团的老人们进行了400余场的排练与教学。邹惠芳称常常被蔡奶奶这批志愿者的服务热情所感动。 参与志愿活动其实不只是帮助了其他入住的长者，其实也改变了老年志愿者们自己的生活。南昌绿康老年志愿服务队83岁的志愿长者刘淑珍说：“参加老年志愿服务队之后我的性格也产生了变化，过去上班家里一条线，性格腼腆不太说话的。自从老伴走了之后，心情也不好，直到参加了志愿服务，对我的身心健康都有很大影响，以前我待在家里不出门经常生病的，做了5年的志愿活动之后，新冠肺炎一次都没染上，全身心投入大集体生活，使得我心情开朗，身体也更好了。”     南昌绿康副院长邹艳超     在南昌绿康副院长邹艳超看来，老年志愿服务队是院方为老人发挥余热，让老人通过“帮助别人，快乐自己”搭建的平台。“其实社会上有一个现象，那就是幼儿园的门口家长特别多，但是养老院的门口家属就很少，我们的社会敬老爱老的氛围还不够浓厚。我们希望通过建立老年志愿服务队，为这群活力老人提供一个相应的平台，让他们更有价值感，能更积极地面对生活，也希望我们这个小团队能在将来影响更多周边的社区和社会团体，一同营造出敬老爱老的社会氛围。”       南昌绿康老年志愿服务队参加志愿服务活动     在南昌老年志愿服务队模式成熟后，2021年9月29日，滨江绿康阳光家园时间银行志愿者服务队正式成立，绿康医养集团旗下机构永康绿康、永嘉绿康、绍兴绿康也纷纷打造自己的志愿服务队。     绿康医养集团董事长卓永岳谈老年志愿服务     绿康医养集团董事长卓永岳认为，“老年志愿服务队是提升新时代高品质养老服务内涵的有效创新。它一方面是提高了老年志愿服务者对园区管理的参与度，也增加了园区的部分服务功能；另一方面通过为他人服务将自身价值得到有效体现，他们自身的养老生活也更加充实。同时银发志愿者也用行动诠释了以老扶老、银龄互助和‘人间有真情’的一种正能量，对提高社会公益服务的意识具有榜样的意义。”

7月3日，以“聚焦机构破难题 精细管理增效益”为主题的2023年半年度工作总结推进会在杭州绿康丁兰家园召开。会议全面总结了2023年上半年工作，客观分析了当前面临的复杂形势，对破解机构运营难题、优化区域化管理、提效益稳发展等核心问题进行了专题研讨。            集团董事长卓永岳在会上作重要讲话，并对下半年重点工作安排进行了精准部署。集团全体高管、各区域总经理及相关人员近30人参加会议，集团董事长特别助理江飞，副总裁贾希敏分别主持会议。 会上，集团高管及相关部室负责人，综合实践区、规模经营区、医院管理区、医疗拓展区、江西特区、共同发展区等区域总经理及相关分子公司负责人分别对半年度工作进行了总结汇报。     集团高管及区域总经理等汇报工作     围绕“聚焦机构破难题 精细管理增效益”的会议主题，与会人员分别就“机构运营短板与对策分析”、“区域化管理存在问题与对策”、“提效益稳发展的思路举措”三个专项议题展开了热烈讨论，大家群策群力，建言献策，踊跃发言。 集团董事长卓永岳在半年度工作总结推进会上为集团接下来的发展定下十五字的方针——“聚机构、亮短板、破难题、寻对策、稳发展”。他强调，绿康医养集团正面临行业压力加剧、市场竞争加剧、运营难度加剧、政策风险加剧的困难局面。绿康在未来的发展中要保持战略定力，驾驭全局，在复杂多变的市场局势中趋利避害，用好机遇，创造条件，创新发展。       董事长卓永岳作重要讲话     卓永岳在对各机构上半年运营情况分析后指出，对于机构是否正常运营和良性发展的评定标准应当要“看数据、看团队、看文化、看公益、看评价”。他对上半年度发展乏力的几家机构进行了重点分析，分别指明了突围方向，并要求各机构要在练好“内功”，做好管理、服务、质量提升的同时，练好“外功”，做好市场营销、品牌提升等工作，以精细化运营突围机构发展。 卓永岳在讲话中还为绿康医养集团发展定下了新基调：一、研究趋势，认真分析国际国内发展趋势，深度研究行业政策，把准时代脉搏；二、聚焦机构，以精细化管理运营提高入住率，提高单床位效能，创造效益；三、注重团队，加快专业人才培养和核心团队建设，提高人效，破解把控人力成本与人才梯队储备之间的矛盾；四、注重品牌，既要注重经济效益更要注重社会效益，要加快文化与公益品牌建设，打造绿康特色的康养品牌；五、模式转型，充分发挥绿康医养“公建民营”先发优势，同时积极探索和总结当前形势和特殊背景下更适合绿康医养康养为老服务业和大健康产业发展新模式。             2023年半年度工作总结推进会是全年最重要的工作会议之一。会议明确了下半年及下一阶段重点工作的方向，进一步坚定了发展信心，将激励集团与机构奋力打好攻坚战，为实现全年工作目标和高质量发展打下坚实基础。