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发布时间:

2022-07-19

浙江绿康医养集团召开2022年半年度工作会议 7月15-16日，绿康医养集团召开以“以人为本强管理·提质增效求突破”为主题的2022年半年度工作会议，全面总结上半年各项工作，并对下半年各项工作进行部署。会上，集团高管及部门负责人结合分管条线及部门工作对上半年工作进行汇报，梳理问题，查找不足，明确下半年的工作思路和任务目标。卓董从疫情严控零感染、经营管理平稳有序安全、质控安全生产风险下降、食堂革命成效显著、人力和绩效监管成效凸显、项目投资规范资金安全监管、党政一体化公益文化新突破、数字信息化建设新开端、政府项目新拓展等9个方面对上半年工作做了总结点评，并对下半年如何在特殊形势和背景下突破集团发展过程中瓶颈、痛点、难点问题和如何完成年度目标提出了新的思路和解决方案。与会领导纷纷表示，将扎实落实会议精神，推进公司经营管理水平的有效提升，全力以赴实现2022全年工作目标。此外，阳光医养联合体，湖州、宁波、横峰、永康等机构也于近期相继召开机构内上半年度工作总结会议。集团半年度安全与质控考核总结会召开 7月13日，浙江绿康医养集团半年度安全与质控考核总结会在集团召开。董事长卓永岳出席会议并讲话。会上，吕海环主任从亮点、问题、整改意见三个角度详细介绍了上半年考核工作的整体情况，董事长助理江飞对考核成果进行归纳分析，为下半年考核标准制定指出了方向。会议最后，董事长卓永岳作出重要指示：在确保消防安全、食堂安全、医保安全的前提下，稳步提升医疗质量和护理质量，提高长者及家属满意度，坚持发展公益文化事业，同时进一步落实集团标准化相关工作。 7月12日，杭州市健康促进协会副会长兼秘书长张纯等一行到访绿康医养集团，并在集团三楼会议室举行“杭州市健康促进协会会员单位”授牌仪式。各机构纷纷迎来部门领导督查交流 7月11日，横峰县检察院会同民政、镇政府、工商等部门到横峰绿康对食品等日常工作进行督查，并就问题提出整改意见。 7月12日，宁波市鄞州区长护险第三方泰康人寿工作人员一行来到宁波绿康进行长护险患者的巡查工作及医院2022年上半年的长护费用登记情况。同日，弋阳县龟峰颐养中心郭帮庆董事长一行在横峰县民政局局长林岗、副局长刘贤波的带领下到横峰绿康参观并就养老经验进行座谈交流。 7月13日，吴兴区市场监督局委派第三方来到湖州绿康，对食堂食品安全检查。此外，区民政局还为入住长者发放夏令用品，表达夏日关怀。同日，椒江区总工会副主席周雅玲一行莅临台州绿康调研指导，院领导陪同调研。 7月14日，山东省新泰市青云街道领导一行莅临杭州绿康参观调研，了解我院医养结合模式以及经营理念。同日，永嘉县长期护理保险定点服务机构培训会在温州绿康召开。永嘉县医保局综合业务科科长周建良为大家详细解读长护险政策并做出相关要求，长护险承办机构太平洋寿险公司代表还详细介绍了长护险的受理流程及要求。 7月15日，杭州市残联党组成员易良成，市残联维权部长管水平等一行来到滨江绿康，视察无障碍改造点改造工作并进行考核验收。同日，浙江城市广播电视报社记者在滨江绿康就长者的诈骗危机及如何预防到院进行实地调研采访。金华浦江民政局一行到永康绿康丽州家园交叉检查、互相学习，重点对特殊儿童、政府供养老人进行详细考察。入住率提升新举措老干部试住横峰绿康 7月12-14日，在横峰县委和民政局的大力支持下，横峰县老体协退休老干部体验入住横峰绿康，通过开展各类活动、饮食、住宿等进行全方位感受养老机构的健康生活，为更多刚需老年人提供参考意见。疫情防控工作收紧，严进严出加紧学习 ●近日来，各属地疫情出现反复，各机构疫情防控工作有序开展， 7月11日，滨江绿康执行对进出园区的车辆、人员进行严格管理。 7月13日，建湖绿康开展疑似发热病例流程应急演练及消毒水配置过程培训。 7月14日，惠东县长者服务中心副主任杨木波到惠东绿康西枝家园进行广东省疫情防控工作第九版学习解读和部署工作。平湖绿康也组织职工学习第九版新冠疫情防控方案知识。提升技能规范行为，防范风险保证质量 ●本周来，各机构的技能培训也在热火朝天进行中，绿康医养集团企业职业技能等级认定初、中高级养老护理员等级考试在绿康职业培训学校的组织下圆满完成，绿康旗下各机构共20人参加了本次考试。 7月11日，杭州绿康护理院组织护理人员进行七步洗手法培训。 7月12日，邻汇家园社工参加急救员培训及考核并取得了上城红会颁发的“红十字救护员”证。 7月14日，台州绿康组织开展2022年度护理核心制度培训及护理安全警示教育会议，规范护理行为，防范护理风险。同日，南昌绿康组织开展跌倒、坠床应急处理演练。时间银行深入社区，绿康文化走进生活 ●时间银行志愿服务也在持续推进中台州绿康时间银行志愿者走进社区，开展“绿康文化进社区”志愿服务。在现场，志愿者介绍绿康文化，讲解绿康愿景、价值观及宗旨与使命，传递健康养老理念，同时为居民送上健康养生知识的小扇子、宣传册等，为实现全民健康助力。膳食规范线上培训，召开会议落实整改 ●本周来，各机构的食堂革命工作稳步进行中。在本周，集团标准化办公室组织了《养老机构膳食服务规范》的线上直播培训，平湖、湖州、台州、宁波等机构纷纷收看并学习。 7月12日，宁波绿康召开“集团考核食堂质控专项整改总结会”并对食堂工作人员进行培训。 7月14日，滨江绿康、杭州绿康就集团考核组建议召开食堂改进工作会议，落实整改工作。永康绿康刘柱副院长与食堂管理员王前宝询问老人食堂满意度情况并进行改进。夏日活动不停，绿康热情不减 ●最后来看几则园内活动，本周各地迎来持续高温，仁和、绍兴、舜江、横峰为长者准备了解暑的绿豆汤。台州绿康、宁波绿康时间银行还展开了爱心读报伴老活动。湖州绿康、余姚舜江先后组织了党日活动，学习党的精神。绍兴绿康，温州绿康志愿者为长者提供义剪服务。在仁和绿康，志愿者陪长者进行黏土制作。在余姚舜江，志愿者陪长者做手工画扇。在南昌绿康，工作人员持续开展长者反诈骗宣传。【转载自2022年7月17日公众号新闻】

浙江绿康医养集团召开2022年半年度工作会议

7月15-16日，绿康医养集团召开以“以人为本强管理·提质增效求突破”为主题的2022年半年度工作会议，全面总结上半年各项工作，并对下半年各项工作进行部署。

会上，集团高管及部门负责人结合分管条线及部门工作对上半年工作进行汇报，梳理问题，查找不足，明确下半年的工作思路和任务目标。

卓董从疫情严控零感染、经营管理平稳有序安全、质控安全生产风险下降、食堂革命成效显著、人力和绩效监管成效凸显、项目投资规范资金安全监管、党政一体化公益文化新突破、数字信息化建设新开端、政府项目新拓展等9个方面对上半年工作做了总结点评，并对下半年如何在特殊形势和背景下突破集团发展过程中瓶颈、痛点、难点问题和如何完成年度目标提出了新的思路和解决方案。

与会领导纷纷表示，将扎实落实会议精神，推进公司经营管理水平的有效提升，全力以赴实现2022全年工作目标。

此外，阳光医养联合体，湖州、宁波、横峰、永康等机构也于近期相继召开机构内上半年度工作总结会议。

集团半年度安全与质控考核总结会召开

7月13日，浙江绿康医养集团半年度安全与质控考核总结会在集团召开。董事长卓永岳出席会议并讲话。会上，吕海环主任从亮点、问题、整改意见三个角度详细介绍了上半年考核工作的整体情况，董事长助理江飞对考核成果进行归纳分析，为下半年考核标准制定指出了方向。会议最后，董事长卓永岳作出重要指示：在确保消防安全、食堂安全、医保安全的前提下，稳步提升医疗质量和护理质量，提高长者及家属满意度，坚持发展公益文化事业，同时进一步落实集团标准化相关工作。